挪用应收款是否属于挪用公款行为

法律分析：
（1）挪用应收款是否构成挪用公款行为，关键在于应收款性质和行为主体身份。当应收款为公款，且行为人为国家工作人员，利用职务之便挪用，符合特定情形，如进行非法活动、数额较大用于营利活动或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪。
（2）若应收款非公款，如民营企业应收款，或行为人非国家工作人员，不构成挪用公款行为。但可能构成挪用资金罪，即公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到一定标准会被追诉。

提醒：
区分挪用应收款的性质和主体身份很重要，不同情形适用不同法律规定。若涉及此类问题，建议咨询专业意见以分析具体案情。
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1.挪用应收款是否属于挪用公款行为要视情况而定。若应收款为公款性质，且挪用者是国家工作人员，利用职务便利挪用应收款用于非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或数额较大且超三个月未还，就构成挪用公款罪。
2.若应收款不是公款，像民营企业的应收款，或者挪用者并非国家工作人员，不构成挪用公款行为。不过这种情况可能构成挪用资金罪，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到一定标准会被追诉。
3.建议企业加强财务管理和监督，明确资金性质和使用规范，防止资金被挪用。同时国家工作人员要遵守法律法规，杜绝利用职务之便挪用公款。对于非国家工作人员也要增强法律意识，避免触犯挪用资金罪。
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结论：
挪用应收款是否属于挪用公款行为要视情况而定。应收款为公款且行为人是国家工作人员并符合法定情形构成挪用公款罪；若应收款非公款或行为人非国家工作人员，不构成挪用公款行为，但可能构成挪用资金罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，挪用公款罪的构成需满足应收款为公款性质，行为人是国家工作人员，同时有利用职务便利挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超过三个月未还等条件。而当应收款不是公款，如民营企业的应收款，或者行为人并非国家工作人员时，虽不构成挪用公款行为，但公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到一定标准会构成挪用资金罪。

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（一）若涉及国家工作人员挪用公款性质的应收款，应严格遵守法律法规，杜绝此类行为。单位要加强内部监督，对资金使用进行严格审批和监管。
（二）对于民营企业等非公款性质应收款的情况，单位需完善财务管理制度，明确资金使用流程和审批权限，加强对员工的法律培训，提高法律意识。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.挪用应收款是否算挪用公款，要分情况。若应收款属公款，国家工作人员利用职务之便挪用，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪。
2.若应收款不是公款，如民营企业的，或行为人不是国家工作人员，不构成挪用公款。但可能构成挪用资金罪，公司等单位人员利用职务挪用资金，达标准会被追诉。